Uusien raamisopimukseen perustuvien kunta-alan sopimusten soveltaminen alkoi vuoden alusta. Yli kahden vuoden sopimus tuo kunta-alalle, paitsi työrauhan, myös aiempaa enemmän ennustettavuutta ja vakautta. Tosin kunta-alalle varsin kalliin raamisopimuksen lopullinen vaikutus on pitkälti kiinni siitä, miten kansainvälisistä suhdanteista riippuvainen Suomen kansantalous pärjää euroalueen kriisissä.
Tänä vuonna tehdään tärkeitä valintoja niin tasavallassa kuin kuntatasollakin. Piakkoin sen jälkeen, kun uusi tasavallan presidentti on valittu, maan hallitus julkistaa ehdotuksensa kunta- ja palvelurakenneuudistuksen jatkotyöstä. Syksyllä ovat sitten vuorossa kuntavaalit, joissa valitaan uudet kuntapäättäjät. Kuntavaaleista voi ennakoida hyvin mielenkiintoisia, koska yleispoliittisen merkityksen lisäksi niissä otetaan kantaa myös kuntauudistuksen etenemiseen.
Pitkä sopimuskausi luo edellytyksiä keskittyä kuntien kehittämistyöhön sekä kunta- ja palvelurakenneuudistuksen tukemiseen. KT ja pääsopijajärjestöt jalkautuvat kuntakenttään yhteisellä tuloksellisuuskampanjallaan jo kevään aikana tavoitteena kuntapalvelujen tuloksellisuuden ja työelämän laadun parantaminen.
KT vahvistaa kuluvana vuonna verkostomaista toimintatapaa kuntatyönantajien kanssa. Uusin verkosto käynnistyy henkilöstöjohtamiseen (HR). Se on kanava kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöjohdolle sekä henkilöstöjohtamisesta vastaaville asiantuntijoille.
Raamisopimukseen sisältyvät kaksi- ja kolmikantaiset työryhmät ovat aloittamassa toimintaansa. Niiden työssä ratkotaan mm. raamineuvotteluissa paljon julkisuutta saanut kysymys ns. kouluttautumisvapaasta. Myös lukuisat hallitusohjelman mukaiset työmarkkinaosapuolten työryhmät ovat käynnistäneet työnsä. Työsarkaa siis riittää tällekin vuodelle.
Toivotan kaikille uutiskirjeen lukijoille oikein hyvää alkanutta vuotta!
9.1.2012 14:00