KT:n uutiskirjeen kolumnit
Sivulle on koottu KT:n uutiskirjeessä julkaistut kolumnit.
Sivun sisältö
2012
(KT:n uutiskirje 3/2012) Tulevaan kuntauudistusta koskevaan lainsäädäntöön on kirjattava henkilöstön osalta sellaisia säännöksiä, jotka edistävät kunta- ja palvelurakenneuudistuksen tavoitteiden toteutumista.
(KT:n uutiskirje 2/2012) KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat toteuttamassa kevään aikana yhteistä tuloksellisuuskampanjaa. Sillä halutaan vastata julkisen talouden kestävyysvajeen mukanaan tuomiin haasteisiin. Kampanjaa voidaa pitää työmarkkinoilla poikkeuksellisena yhteistyömallina.
(KT:n uutiskirje 1/2012) Pitkä sopimuskausi luo edellytyksiä keskittyä kuntien kehittämistyöhön sekä kunta- ja palvelurakenneuudistuksen tukemiseen. Raamisopimukseen sisältyvät kaksi- ja kolmikantaiset työryhmät ovat aloittamassa toimintaansa. Myös lukuisat hallitusohjelman mukaiset työmarkkinaosapuolten työryhmät ovat käynnistäneet työnsä.
2011
(KT:n uutiskirje 4/2011) Kunta-alan neuvotteluissa on käynnissä ratkaiseva viikko. Tavoitteena on raamisopimuksen pohjalta neuvottelutulos, joka voidaan esittää neuvotteluosapuolten hallinnoille päätettäväksi 23. marraskuuta. Sovituista raamisopimuksen takarajoista on pidettävä ehdottomasti kiinni kaikilla sopimussektoreilla.
(KT:n uutiskirje 3/2011) Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvotteluissa raamisopimuksesta päästiin lopulta ratkaisuun. Kunta-alan neuvottelut käynnistyvät kuluvalla viikolla. Uusi työmarkkinamalli pitää sisällään niitä tavoitteita, joita KT esitti jo alkusyksystä. Syntynyt ratkaisu on kunnille kallis, mutta yli kaksivuotinen sopimus tuo ennustettavuutta kuntatalouteen.
(KT:n uutiskirje 2/2011) Selvitäkseen tulevista haasteista työvoimavaltaisen kunta-alan on kyettävä ennakoimaan työvoiman tarve ja henkilöstön osaamisvaatimukset. Työvoiman saatavuuteen voi vaikuttaa kehittämällä työelämän laatua ja henkilöstöjohtamista.
(KT:n uutiskirje 1/2011) Julkisen talouden kestävyysvajeesta noin puolet kohdistuu kuntasektorille. Pelkät kuntakentän rakennemuutokset eivät riitä, vaan myös palvelujen tuotantotapoja on uudistettava.
2010
(KT:n uutiskirje 4/2010) Yhteiskuntavaarallisten työtaisteluiden vaikutus on kunta-alalla poikkeuksellisen suuri. Tämä konkretisoitui Tehyn syksyn 2007 joukkoirtisanoutumisuhassa. Potilasturvalaki oli vain tilapäinen ratkaisu.
(KT:n uutiskirje 3/2010) Kuntasektorin suhteellinen palkkakilpailukyky on parantunut vuosina 2003–2008. Ansiokäsitteestä riippuen palkkakilpailukyky parani 0,9–1,6 prosenttiyksikköä.
(KT:n uutiskirje 2/2010) Tehy on tälläkin sopimuskierroksella aloittanut työtaistelun, joka kohdistuu nyt neljään suureen sairaanhoitopiiriin ja kaupunkiin. Työtaistelun aikana Tehyn jäsenet kieltäytyvät ylityöstä ja työvuorojen vaihdosta.
(KT uutiskirje 1/2010) Kuntien selviytymiskamppailussa tuloksellisuuden edistäminen on keskeisellä sijalla. Kunta-alan uudet sopimukset tarjoavat tähän työhön uusia välineitä.
2009
(KT uutiskirje 5/2009) Suomen kuntakentällä on takanaan melkoinen sopeutumisen vuosi. Maailmanlaajuisen talouskriisin vaikutukset ovat näkyneet monella tavoin useimpien kuntien taloudessa ja toiminnassa.
(KT uutiskirje 4/2009) KT:n tämän hetken arvion mukaan paikallisilla henkilöstömenoleikkauksilla saavutetaan kuluvana vuonna noin 2 %:n säästöt. Henkilöstömenot muodostavat 60 % kuntien toimintamenoista ja ovat vuositasolla noin 19 miljardia euroa.
(KT uutiskirje 3/2009) Tuhannet koululaiset ja opiskelijat ovat aloittaneet kuntien ja kuntayhtymien kesätöissä. On tärkeää, että nuorille annetaan mahdollisuus hankkia ammattiin valmistumisen kannalta välttämätön työharjoittelu.
(KT uutiskirje 2/2009) Kuntatalouden tilanne edellyttää poikkeustoimia myös työmarkkinoilla. Kunnissa on syytä käydä monipuolisesti ja kriittisesti läpi työvoimakustannukset, henkilöstörakenteet ja työnsisällöt.
(KT uutiskirje 1/2009) Pääministeri Vanhanen on esittänyt kunta-alaa mukaan varhennetulla aikataululla seuraaviin sopimusneuvotteluihin.
2008
(KT uutiskirje 4/2008) Taloudellisesti epävakaina aikoina kuntatyöpaikkojen vahvuudet nousevat selvemmin esille. Kunnat ja kuntayhtymät ovat vakaita ja varmoja työnantajia.
(KT uutiskirje 3/2008) On myönteistä, että työmarkkinajärjestöt haluavat edistää yhteisiä tavoitteitaan työmarkkinoilla. Seuraava tulokierros käydään todennäköisesti liittokierroksena.
(KT uutiskirje 2/2008) Suojelutyöhön on saatava yhteiset pelisäännöt ja vieläpä nopeassa aikataulussa. Myös Ruotsissa ja Tanskassa suojelutyöstä on sovittu pääsopimuksissa, kirjoittaa työmarkkinajohtaja Markku Jalonen kolumnissaan.
(KT uutiskirje 1/2008) Kunta-alalla paikallisella sopimisella on pitkät perinteet. Vuonna 1993 voimaan tullut pääsopimus, jonka määräyksiä edelleen noudatetaan, mahdollisti kuntasektorille poikkeuksellisen laaja-alaisen paikallisen sopimisen.
9.1.2012 13:55