Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen: Kuntatyönantaja haluaa tuloksellisuuserän myös tuleviin sopimuksiin

Syyskuussa jakoon tuleva kunta-alan paikallinen 0,7 prosentin tuloksellisuuserä on herättänyt kiinnostusta muillakin työmarkkinasektoreilla. Tuloksellisuuserä on oikein käytettynä mahdollisuus, jolla voidaan edistää työnantajalle tärkeitä tavoitteita. Tuloksellisuus on sekä kuntajohdon että henkilöstön yhteinen asia. On kyse kunta-alan uskottavuudesta edistää tuloksellista toimintaa, kiteytti työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Kunnallisen työmarkkinalaitoksen järjestämässä työmarkkinaseminaarissa tänään Helsingissä.

On merkittävää, että palkkauksellinen elementti on kyetty liittämään tuloksellisuutta parantavaan kehittämistoimintaan. Tavoitteena on kunnallisten palvelujen parantaminen vastaamaan palvelujen käyttäjien ja kuntalaisten tarpeita. Tuloksellisuutta ja työelämän laatua kehitetään samanaikaisesti, mikä on edellytys kestävälle tuottavuuskasvulle.

Myös kunta-alan palkansaajajärjestöt ovat sitoutuneet tuloksellisuuden edistämiseen. KT ja palkansaajajärjestöt selvittävät loppuvuodesta yhdessä, miten erän neuvotteluprosessissa sekä käytössä onnistuttiin ja miten erä kohdentui. Uudentyyppisen erän soveltamisesta hankitaan nyt kokemuksia myös tulevaisuuden varalle.

Tiukka aikataulu on tehnyt tuloksellisuuserän valmistelusta ja neuvottelusta vaativaa. Kunnissa tehdään kuitenkin kaiken aikaa laaja-alaista tuloksellisuutta edistävää kehittämistyötä, joten on ollut tarkoituksenmukaista kytkeä tuloksellisuuserä ensisijaisesti jo käynnissä oleviin tuottavuutta parantaviin hankkeisiin ja kehittämistoimintoihin. Jalosen mukaan tämä prosessi on vietävissä läpi kevyesti eikä se ei edellytä massiivisia seurantajärjestelmiä.

Kuntatalous säilyy kireänä myös tulevina vuosina. Kunnallisen työmarkkinalaitoksen tavoitteena onkin tuloksellisuuden tukeminen sopimusmääräyksillä myös tulevilla sopimuskierroksilla.

Palkansaajien keskimääräinen vuoden 2009 ansiotason nousu oli 4 prosenttia. Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin mukaan palkansaajien nimellisansiot nousivat edelliseen vuoteen verrattuna valtiolla 5,3 prosenttia, yksityisellä sektorilla 4,0 prosenttia ja kunnilla 3,5 prosenttia. Naisten ansiot nousivat vuonna 2009 keskimäärin 4,2 prosenttia ja miesten 3,7 prosenttia.

Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan säännöllisen työajan ansiot olivat kuntasektorilla lokakuussa 2009 keskimäärin 2 720 euroa kuukaudessa ja kokonaisansiot keskimäärin 2 801 euroa kuukaudessa.