Kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuuskunta on hyväksynyt neuvottelutulokset kunnallisiksi virka- ja työehtosopimuksiksi vuosille 2010-2011.
Kuntatyönantaja pitää sopimusten palkkarakennetta oikean suuntaisena, kun uusissa sopimuksissa ovat mukana sekä samapalkkaisuuserä että paikallinen tuloksellisuuserä, eivätkä ne sisällä yleiskorotuksia. Samapalkkaisuuserällä kavennetaan naisten ja miesten välisiä palkkaeroja kohdentamalla korotuksia koulutetuille naisvaltaisille ryhmille. Samapalkkaisuuserän kohdentamisessa otetaan huomioon myös yhdenvertaisuuslain vaatimukset henkilöstön yhdenvertaisesta kohtelusta.
Tuloksellisuuserän tavoitteena on parantaa kuntien ja kuntayhtymien palvelutuotannon tuloksellisuutta sekä hillitä menojen kasvua.
Palkkauksen palkitsevuutta ja työaikajärjestelmiä kehitetään sopimuskaudelle asettavissa työryhmissä.
Lisätietoja:
valtuuskunnan puheenjohtaja Aki Lindén, puh. 050 390 0000
työmarkkinajohtaja Markku Jalonen, puh. 040 547 7710
Kunnallinen työmarkkinalaitos KT on kuntatyönantajien etujärjestö, joka edustaa Suomen kaikkia kuntia ja kuntayhtymiä. KT neuvottelee ja sopii kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset. Se on keskeinen työelämän tuloksellisuuden ja laadun kehittäjä. Kunnissa ja kuntayhtymissä työskentelee 437.000 työntekijää ja viranhaltijaa.