Kunta-alan tehtävien, toiminnan ja kuntatyön erityisluonne on, että siinä kohdataan koko kansa, kaikki kansanryhmät ja kaikki yksilöt. Laadukkaat ja kustannustehokkaat kuntapalvelut ovat sekä palvelujen käyttäjille, henkilöstölle että myös palvelujen maksajille turvallisin vaihtoehto. Hyvin toimivat laadukkaat palvelut edistävät ihmisten hyvinvointia, mikä on kuntien tärkein tehtävä.
Kansalaiset ovat antaneet tehdyissä selvityksissä kuntapalveluille hyvän arvosanan ja kunta-alan ammatit ovat hyvin arvostettuja. Vaikka kunta-ala tuottaakin palvelut kansainvälisesti vertaillen kilpailukykyisesti ja tehokkaasti, on välttämätöntä jatkaa ja tehostaa palveluiden tuloksellisuuden parantamista.
Kunta-alan työmarkkinaosapuolet toteuttavat vuosina 2011–2014 yhteisen tuloksellisuuskampanjan, jonka tavoitteena on turvata kuntapalvelujen kilpailukyky ja laatu. Nyt käynnistettävällä ainutlaatuisella kunta-alan keskeisten toimijoiden yhteisellä kampanjalla edistetään palvelujen ja työelämän laatua sekä tuloksellisuutta työpaikoilla. Kampanjan johtoryhmänä toimii kunta-alan pääneuvotteluryhmä.
KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ottavat huomioon tuloksellisuustavoitteet työelämän ja johtamisen kehittämisessä sekä soveltuvin osin osana sopimustoimintaa. Sopimustoiminnassa yhtenä tavoitteena on tuloksellisuutta edistävien palkitsemis-, työaika- ja muiden palvelussuhteen ehtojen kehittäminen. Työelämän kehittämisen tavoitteena puolestaan on tukea paikallista tuloksellisuusyhteistyötä palveluiden tuloksellisuuden ja henkilöstön työelämän laadun kehittämiseksi.
Kunta-alan tuloksellisuusyhteistyötä on tehty 1980-luvun lopulta lähtien pitkäjänteisillä tuloksellisuutta ja työelämän laatua edistävillä hankkeilla sekä työelämän ohjelmallisella kehittämisellä.
Kunta-alan tuloksellisuusyhteistyö perustuu KT Kuntatyönantajien ja palkansaajajärjestöjen kesken neuvoteltuun tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskevaan suositukseen (2008). Siinä määritellään kunnallisten palvelujen tuloksellisuus vaikuttavuus-, asiakas-, prosessi- ja henkilöstönäkökulmien avulla.
Lisätietoja:
työmarkkinajohtaja Markku Jalonen, puh. 040 547 7710, KT Kuntatyönantajat
puheenjohtaja Olli Luukkainen, puh. 0500 652 872, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko
puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori (JHL), puh. 040 5083 382, Kunta-alan unioni
puheenjohtaja Maija Pihlajamäki (Jyty), puh. 0400 537 756, Kunta-alan unioni
puheenjohtaja Keijo Houhala, puh. 0400 55 11 75, Tekniikka ja Terveys KTN
puheenjohtaja Juhani Palomäki, puh. 044 56 92 634, Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö TNJ