KT Kuntatyönantajat on tehnyt selvityksen eräiden sosiaali- ja terveydenhuollon ammattiryhmien työvoimatilanteesta lokakuulta 2010. Tiedustelluissa ammattiryhmissä työvoimavaje oli vajaa neljä prosenttia. Edellisestä vuoden 2008 tiedustelusta työvoimavaje oli vähentynyt 1,4 prosenttiyksiköllä. Työvoimavajetta on edelleen suhteellisesti enemmän sosiaalihuollossa kuin terveydenhuollossa.
Vastanneissa kunnissa ja kuntayhtymissä oli 4 148 henkilön vaje sosiaali- ja terveydenhuollon vakanssien hoitajista lokakuussa 2010. Reilu viidennes vakansseista oli täyttämättä siitä syystä, ettei niitä hoitamaan oltu saatu pätevää henkilöä. Tilanne vaihteli ammattiryhmittäin. Esimerkiksi sosiaalityöntekijöiden ja erityissosiaalityöntekijöiden vakansseista jopa kaksi kolmasosaa oli kokonaan hoitamatta, koska pätevää henkilöä ei ollut saatavissa.
Vuonna 2004 työvoimavaje oli vastaavissa ammattiryhmissä 2,1 % ja vuonna 2005 vaje oli 2,7 %. Vuonna 2008 työvoimavaje oli kohonnut viiteen prosenttiin. Viimeisten parin vuoden aikana työvoimavaje on vähentynyt selvästi. Lokakuuhun 2010 mennessä työvoimavaje oli laskenut 3,6 prosenttiin. Työvoimavaje on helpottunut suurimmassa osassa tiedustelluista sosiaali- ja terveydenhuollon ammattiryhmistä. Suhteellisesti eniten tilanne oli helpottunut erityislastentarhanopettajien osalta. Heillä vaje oli vuonna 2008 peräti 17,9 %, mutta lokakuussa 2010 enää 2,8 %. Sosiaalityöntekijöillä/erityissosiaalityöntekijöillä (vaje 6,5 %) sekä sosiaaliohjaajilla (vaje 4 %) vaje oli vähentynyt 5,3 prosenttiyksiköllä.
Työvoimavaje oli jonkin verran lisääntynyt koulukuraattoreiden, hammashuoltajien ja suuhygienistien, terveydenhoitajien, hammashoitajien, henkilökohtaisten avustajien ja kätilöiden ammattiryhmissä. Näissä ryhmissä suurin työvoimavaje oli koulukuraattoreilla (6,4 %) ja pienin kätilöillä (1,1 %).
Työvoimavajetta enemmän sosiaalihuollossa
kuin terveydenhuollossa
Suhteellisesti eniten työvoimavajetta oli sosiaalityöntekijöiden / erityissosiaalityöntekijöiden (vaje 6,5 %), koulukuraattorien (vaje 6,4 %), puheterapeuttien (vaje 6,2 %) sekä psykologien (vaje 5,7 %) ammattiryhmissä. Koulukuraattoreita lukuun ottamatta vaje oli kuitenkin vähentynyt näissäkin ryhmissä.
Lukumääräisesti eniten työvoimavajetta oli sosiaalipalveluissa työskentelevien lähihoitajien / lastenhoitajien/kodinhoitajien/ kehitysvammahoitajien tms. ammattiryhmässä (1 136 henkilöä, vaje 4,1 %) sekä sairaanhoitajien/erikoissairaanhoitajien ammattiryhmässä (997 henkilöä, vaje 3,2 %).
Työvoimavajeesta kaksi kolmasosaa oli kaupungeissa ja muissa kunnissa ja kolmasosa kuntayhtymissä. Läänijaon mukaisesti tarkasteltuna työvoimavajeesta 41 % oli Etelä-Suomen läänissä, 35 % Länsi-Suomen läänissä, 12 % Itä-Suomen läänissä, 8 % Oulun läänissä ja 4 % Lapin läänissä. Lääneittäin tarkasteluna vaje oli pahin Oulun läänissä.
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstömäärä
kasvanut edelleen
1990-luvun alun lamavuosien jälkeen kunnallisen henkilöstön lukumäärä on kasvanut vuoden 2009 loppuun mennessä 44 000 henkilöllä. Valtaosa tästä kasvusta on ollut terveydenhuollossa ja sosiaalitoimessa. Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan lokakuussa 2009 kunta-alalla työskenteli 433 000 palkansaajaa. Lokakuussa 2009 terveydenhuollossa työskenteli 134 000 henkilöä ja sosiaalitoimessa 114 000 henkilöä. Yhteensä näillä kahdella hallinnonalalla työskenteli lähes 60 % koko kunnallisesta henkilöstöstä.
Tiedustelussa selvitettiin kokonaan hoitamatta olevien virkojen ja työsuhteisten tehtävien lukumäärä 6.10.2010. Työvoimavaje on laskettu vähentämällä kokonaan hoitamatta olevista vakansseista ne vakanssit, joihin ei ole ollut tarvetta palkata ketään. Työvoimavajeprosentti on saatu laskemalla kuinka monta prosenttia vaje on työssä olevan henkilöstön ja vajeen yhteismäärästä. Tiedustelu lähetettiin kaikkiin kuntiin ja kuntayhtymiin ja se kattaa noin 80 % koko kunta-alan ko. ammattiryhmissä työskentelevästä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöstä. Tiedustelu ei koskenut lääkäreitä eikä hammaslääkäreitä.
Anne
Hotti
johtava tyomarkkinatutkija
+358 9 771 2324, +358 50 527 1092
Matkapuhelin:
+358 50 527 1092
Sähköposti:
etunimi.sukunimi@kuntatyonantajat.fi
Organisaatio:
KT Kuntatyönantajat, Tutkimus ja työelämän kehittäminen