KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt Juko, Kunta-alan unioni, KTN ja TNJ käynnistivät vuonna 2011 yhteisen tuloksellisuuskampanjan. Itä-Suomen aluetilaisuudessa Mikkelissä olivat esillä palvelurakenteiden uudistaminen ja muutosten läpivienti, yhtenä esimerkkinä Kuopion kaupunki.
Tuloksellisuuskampanjan perustana on työelämän laadun ja tuloksellisuuden samanaikainen parantaminen. Tavoitteessa yhdistyvät sekä työnantajan että henkilöstön intressit. Kampanjalla halutaan vahvistaa ja tukea kuntien toimia tuloksellisten palvelujen kehittämisessä. Samalla kampanja on työmarkkinaosapuolten vastaus kestävyysvajeen, ikääntymisen ja työurien pidentämisen haasteisiin.
Monet kunnat uudistavat palveluprosessejaan asiakaslähtöisiksi ja kehittävät aktiivisesti henkilöstön osaamista sekä työhyvinvointia saadakseen aikaan tuottavuus- ja tuloksellisuushyötyjä. Kunta-alan pääsopijat korostavat hyviä käytäntöjä koskevaa vuoropuhelua ja kokemusten vaihtoa ja muistuttavat, että muutosten toteuttaminen edellyttää yhteistoiminnallisuutta.
Paras-hankkeen aikana toteutetun Arttu-tutkimusohjelman mukaan työelämän laatu säilyi kunnissa lähes ennallaan vuosina 2009–2011. Esimiestyö ja koulutusmahdollisuudet olivat parantuneet ja kehittämismyönteisyys lisääntynyt. Ristiriitojen avoimet hallintatavat olivat hieman heikentyneet, mutta sosiaalinen pääoma ja luottamus saivat silti hyvän keskiarvon. Tiedon saanti muutoksista oli säilynyt ennallaan, mutta sen ei koettu olevan riittävää. Osallistumismahdollisuuksien ja hyvän työelämän laadun koettiin olevan yhteydessä toisiinsa.
Muutoksissa tarvitaan toimivaa henkilöstön tilan seurantajärjestelmää. Rakenteiden muuttuessa myös toimintatapojen ja työn uudistaminen on tärkeää. Muutos onnistuu, kun huolehditaan viestinnästä, osallistumisesta ja tukitoimista, kuten osaamisen kehittämisestä ja muista henkilöstöjohtamisen keinoista.
Paras-hankkeen yhteydessä saadut kokemukset osoittavat, mihin seikkoihin muutosten läpiviemiseksi tulee kiinnittää huomiota. KT Kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt korostavat tarvetta jatkaa ja vahvistaa kuntapalvelujen yhteistoiminnallista kehittämistä. Parempaa tuloksellisuutta ja parempaa työelämän laatua tarvitaan riippumatta siitä, millaisen muodon kunta- ja palvelurakenneuudistukset saavat.
KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt (Juko, Kunta-alan unioni, KTN ja TNJ) toteuttavat vuosina 2011–2014 yhteisen tuloksellisuuskampanjan. Yhteisellä kampanjalla edistetään tuloksellisuutta työpaikoilla. Tavoitteena on turvata kuntapalvelujen laatu ja kilpailukyky.
Lisätiedot:
neuvottelupäällikkö Jorma Palola, KT Kuntatyönantajat, puh. 050 512 5300
neuvottelujohtaja Risto Kangas, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, puh. 040 520 8720