Kunta-alan henkilöstön työkykyä ja fyysistä suorituskykyä seurattiin laajassa tutkimuksessa 28 vuoden ajan. Työ- ja suorituskyvyn säilymisessä keski-iästä vanhuuteen on ammattiryhmittäisiä eroja.
Parhaimmaksi työ- ja suorituskykynsä arvioivat ylemmät toimihenkilöt, heikoimmaksi työntekijät.
Kaikkien ammattiryhmien työkyky heikkeni keski-iästä eläkeikään saakka, minkä jälkeen naistyöntekijöiden ja toimihenkilöiden työkyky parani. Miesten työkyky jatkoi laskuaan aina vanhuuteen saakka. Työkyky heikkeni eri nopeudella eri ammattiryhmissä.
Kunta-alan henkilöstön fyysinen suorituskyky säilyi vakaana seurannan aikana. Toimihenkilöiden fyysinen suorituskyky oli parhain ja työtekijöiden heikoin. Suorituskyky parani hieman kaikissa ammattiryhmissä eläköitymisen jälkeen, mutta iän myötä suorituskyky heikkeni. Työntekijöiden suorituskyky heikkeni seurannan aikana suhteellisesti vähemmän kuin toimihenkilöiden.
Tutkimus perustuu Työterveyslaitoksen 28 vuoden seuranta-aineistoon, jossa oli mukana lähes 6 000 kunta-alan työntekijää ja toimihenkilöä. Heitä on seurattu vuosien 1981 ja 2009 välisenä aikana viitenä ajankohtana. Tutkittavat olivat tutkimuksen alkaessa keski-ikäisiä ja saavuttivat eläkeikänsä vuoteen 1997 mennessä. Vuonna 2009 tutkimukseen osallistui yli 3 000 henkilöä, jolloin heidän keski-ikänsä oli 77 vuotta.