Kesäkuun alusta alkaen työntekijän jäljellä oleva työkyky on selvitettävä pitkittyvissä työkyvyttömyystapauksissa. Työnantajan on myös selvitettävä yhdessä työntekijän ja työterveyshuollon kanssa työntekijän mahdollisuudet jatkaa työssä.
Arvio on tehtävä viimeistään silloin, kun sairauspäivärahaa on maksettu 90 arkipäivältä.
Jotta Kansaneläkelaitos saisi ajoissa tiedon pitkittyvistä sairauspoissaoloista, sairauspäivärahaa on haettava nykyisen neljän kuukauden sijasta kahden kuukauden kuluessa siitä päivästä, josta alkaen etuutta halutaan saada.
Uuden menettelyn tarkoituksena on parantaa mahdollisuuksia puuttua riittävän varhain pitkittyviin työkyvyttömyystapauksiin. Näin tuetaan työkyvyn palautumista ja helpotetaan työntekijän paluuta työhön sairauspoissaolon jälkeen.
Lait sairausvakuutuslain ja työterveyshuoltolain muuttamisesta tulevat voimaan 1.6.2012.