Yli puolet kaikista kunta-alan menoista on henkilöstömenoja. Vuonna 2011 kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot olivat 20,3 miljardia euroa.
Palkkakustannusten osuus henkilöstömenoista oli noin 15,6 miljardia euroa. Työnantajan maksamien eläke- ja muiden sosiaalivakuutusmaksujen osuus oli 4,7 miljardia euroa.
Henkilöstömenoihin sisältyvät
- palkat,
- välilliset palkat,
- sosiaaliturvan kustannukset
- ja muut välilliset työvoimakustannukset.
Työnantajan lakisääteisiä sosiaalivakuutusmaksuja ovat työeläke-, tapaturmavakuutus-, työttömyysvakuutus- ja ryhmähenkilövakuutusmaksu sekä sosiaaliturvamaksu (sairausvakuutusmaksu).
Sosiaalivakuutusmaksujen taso määritellään prosenttiosuutena maksetusta palkkasummasta ja maksujen suuruus määritellään vuosittain.
Valtioneuvosto vahvistaa sosiaaliturvamaksun asetuksella. Kunta-alan eläkemaksut vahvistaa Keva.
15.10.2012 20:28