Palkat määräytyvät kunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaan.
Kokonaiskeskiansiot olivat lokakuussa 2011 kunta-alalla 2 942 euroa kuukaudessa.
Lääkäreiden sopimusalalla keskiansio oli tuolloin 7 035 euroa, opetusalalla 3 642 euroa, teknisillä 3 016 euroa ja kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen piirissä olevilla 2 595 euroa.
Palkkoja eri ammateissa >>
Miten palkat määräytyvät?
Kunta-alalla palkkausjärjestelmät perustuvat tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen.
Palkka muodostuu
- tehtäväkohtaisesta palkasta
- työkokemuslisästä
- henkilökohtaisesta lisästä
- työaikakorvauksista
- ja mahdollisista tulospalkkioista.
Palkat määräytyvät kunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaan.
Sopimuksissa on määritelty tehtävien vaativuuden arvioinnissa käytettävät yleiset vaativuustekijät.
Sopimuksissa on myös palkkahinnoittelut, joissa on todettu ammattiryhmäkohtaiset vähimmäisperuspalkat.
Tehtäväkohtaisen palkan suuruus
Kunnissa ja kuntayhtymissä harkitaan paikallisesti maksettavan tehtäväkohtaisen palkan suuruus ottaen huomioon tehtävien vaativuus, kunnan palkanmaksuvara sekä alueen työmarkkinatilanne ja yleinen palkkataso.
Sukupuolten väliset palkkaerot ovat pienimmät julkisella sektorilla. Kunnissa naisten ja miesten palkkaero selittyy pitkälti ammattien eriytymisellä. Samoissa tehtävissä ansioerot ovat olemattomia.
9.8.2012 13:01