Palkat määräytyvät kunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaan.
Kokonaiskeskiansiot olivat lokakuussa 2009 kunta-alalla 2 801 euroa kuukaudessa.
Lääkäreiden sopimusalalla keskiansio oli tuolloin 6 546 euroa, opetusalalla 3 505 euroa, teknisillä 2 894 euroa ja kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen piirissä olevilla 2 468 euroa.
Palkkoja eri ammateissa >>
Miten palkat määräytyvät?
Kunta-alalla palkkausjärjestelmät perustuvat tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen.
Palkka muodostuu
- tehtäväkohtaisesta palkasta
- henkilökohtaisesta palkanosasta
- työaikakorvauksista ja
- mahdollisista tulospalkkioista.
Palkat määräytyvät kunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaan.
Sopimuksissa on määritelty tehtävien vaativuuden arvioinnissa käytettävät yleiset vaativuustekijät.
Sopimuksissa on myös palkkahinnoittelut, joissa on todettu ammattiryhmäkohtaiset vähimmäisperuspalkat.
Tehtäväkohtaisen palkan suuruus
Kunnissa ja kuntayhtymissä harkitaan paikallisesti maksettavan tehtäväkohtaisen palkan suuruus ottaen huomioon tehtävien vaativuus, kunnan palkanmaksuvara sekä alueen työmarkkinatilanne ja yleinen palkkataso.
Sukupuolten väliset palkkaerot ovat pienimmät julkisella sektorilla. Kunnissa naisten ja miesten palkkaero selittyy pitkälti ammattien eriytymisellä ja naisten matalammalla koulutustasolla.
12.9.2011 13:01