Työelämän tietosuojaa säätelee laki yksityisyyden suojasta työelämässä.
Työnantajan toimintaan liittyy tarve kerätä työntekijöiden henkilötietoja.
Yksityisyyden suoja puolestaan takaa työnhakijoille, työntekijöille ja viranhaltijoille
- mahdollisimman suuren oikeuden tietää ja päättää omien henkilötietojensa käsittelystä ja sisällöstä
- sekä oikeuden tulla arvioiduksi oikeiden henkilötietojen perusteella.
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä
Laissa yksityisyyden suojasta työelämässä säädetään mm.
- työntekijää koskevien henkilötietojen keräämisen ja käsittelyn yleisistä edellytyksistä
- työntekijälle tehtävistä testeistä ja tarkastuksista sekä niitä koskevista vaatimuksista
- teknisestä valvonnasta työpaikalla
- työnantajalle kuuluvien sähköpostiviestien hakemisesta ja avaamisesta.
Lain tarkoituksena on toteuttaa yksityiselämän suojaa ja muita yksityisyyden suojaa turvaavia perusoikeuksia työelämässä.
Lakiin yksityisyyden suojasta työelämässä on lisätty uusi, työnhakijan henkilöluottotietojen käsittelyä koskeva 5 a § (511/2008), joka tuli voimaan 1.9.2008.
22.9.2011 17:44