Kunta-alan virka- ja työehtosopimukset

 
Sopimusalojen tuoreimmat ohjeet
Sopimukset 2012–2013

Uudet kunta-alan virka- ja työehtosopimukset ovat voimassa 1.1.2012–28.2.2014. Sopimuskauden pituus on 26 kuukautta.

Sopimuksissa 2012–2013 ovat mukana KT Kuntatyönantajat, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Kunta-alan unioni, Tekniikka ja Terveys KTN, Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö TNJ sekä Tehy ry eli kunta-ala kokonaisuudessaan.
 
Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset 2012–2013 toteuttavat työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutulosta 13.10.2011 raamisopimukseksi Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta.
 

Uudet sopimukset 2012–2013 koskevat

  • kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES)
  • opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimusta (OVTES)
  • lääkärien virkaehtosopimusta (LS)
  • teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimusta (TS)
  • tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimusta (TTES)
  • muusikoiden virka- ja työehtosopimuksia
  • työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmentyksen korvaamista koskevaa sopimusta.
Kunnallinen näyttelijöiden työehtosopimus ei muutu 1.1.2012, vaan on voimassa vuoden 2013 loppuun asti.
 
Valtakunnansovittelijan 24.11.2011 antaman sovintoratkaisun mukaan Tehyn jäseniin sovelletaan KT:n ja pääsopijajärjestöjen 24.11.2011 allekirjoittamaa kulloinkin voimassa olevaa kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES).
 

Sopimuskorotukset

Palkantarkistukset ja sopimuksissa olevat tekstimuutokset tulevat voimaan 1.1.2012 ja 1.2.1013.

Palkantarkistus 1.1.2012

Palkkoja korotetaan yleiskorotuksella, jonka suuruus vaihtelee sopimusaloittain. OVTES:n sopimusalalla yleiskorotuksen suuruus on 1,6 % ja muilla sopimusaloilla 1,7 %.
 
Tammikuussa 2012 on myös käytetty sopimusalakohtainen järjestelyerä, joka on pääosin kohdennettu sopimusalojen tekstimuutoksiin ja muihin keskitetysti sovittuihin sopimusmuutoksiin.
 
Lääkärisopimuksessa (liitteissä 1, 2 ja 5) ja teknisten sopimuksessa on myös paikalliset järjestelyerät.
 
Lisäksi tammikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä maksetaan 150 euron erillinen kertaerä. Tämän kertaerän kustannuksiin osallistuu valtio maksamalla kunnille ylimääräistä valtionosuutta.

Palkantarkistus 1.2.2013

Palkkoja korotetaan yleiskorotuksella, jonka suuruus vaihtelee sopimusaloittain. Lääkärisopimuksessa se on 1,3 %, opetusalalla 1,36 % sekä KVTES:n, teknisten ja tuntipalkkaisten sopimusaloilla 1,46 %.
 
Helmikuussa 2013 on myös sopimusalakohtainen järjestelyerä, joka pääsääntöisesti on paikallinen järjestelyerä. Opetusalalla ja lääkärisopimuksessa osa järjestelyerästä on käytetty keskitetysti.
 

Kustannukset

Sopimukset nostavat kunta-alan työvoimakustannuksia ensimmäisen 13 kuukauden aikana keskimäärin 2,4 % ja seuraavan 13 kuukauden aikana keskimäärin 2,06 %.

Koko sopimuskauden kustannus on kaikilla sopimusaloilla yhteensä 4,46 %. Kustannukset vaihtelevat kunnittain ja kuntayhtymittäin riippuen henkilöstörakenteesta.

Sopimuskorotuksilla tarkoitetaan palkantarkistuksia sekä kustannusvaikutteisia muita työehtojen muutoksia.
 
 

Yhteenveto kunta-alan virka- ja työehtosopimusratkaisusta

Raamisopimuksen mukaiset korotukset eri aloilla

 
KVTES​ OVTES​ LS TS​ ​TTES
​1.1.2012 ​ ​ ​ ​ ​
​Yleiskorotus ​1,7 % ​1,6 % ​1,7 % ​1,7 % ​1,7 %
​Keskitetysti käytetty järjestelyerä ​0,7 % ​0,8 % ​0,5 % ​0,3 % ​0,7 %
​Paikallinen järjestelyerä
– 
 – ​0,2 %* ​0,4 % ​–
​ ​ ​ ​ ​ ​
​Tammikuun 2012
palkanmaksun yhteydessä		 ​ ​
​Kertaerä ​150 e ​​150 e ​150 e ​150 e ​ 150 e
​ ​ ​ ​ ​ ​
​1.2.2013 ​ ​ ​ ​ ​
​Yleiskorotus ​1,46 % ​1,36 % ​1,3 % ​1,46 % ​1,46 %
​Paikallinen järjestelyerä ​0,6 % ​0,3 % 0,2 %​ * ​0,6 % ​0,6 %
​Keskitetysti käytetty järjestelyerä –​ 0,4 %​ 0,56 %​ –​ ​–
​Koko sopimuskausi
yhteensä		 ​4,46 % 4,46 %​ 4,46 %​ 4,46 %​ 4,46 %​
* LS:ssä keskimääräinen vaikutus. Paikallisen järjestelyerän suuruus vaihtelee LS-liitteittäin, katso allekirjoituspöytäkirja.​ ​ ​ ​ ​ ​
 
Sopimukset 2010–2011
​Kunta-alan virka- ja työehtosopimukset ovat voimassa 1.2.2010–31.12.2011.  
 
Virka- ja työehtosopimuksiin 2010–2011 kuuluvat  
  • kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
  • kunnallinen opetusalan virka- ja työehtosopimus
  • lääkärisopimus
  • teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus
  • tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus
  • kunnallisten muusikkojen virka- ja työehtosopimukset
  • pöytäkirja kunnallisen alan työelämän kehittämisasioita koskevista neuvotteluista. 
 

Sopimusten soveltamisalat

Virka- ja työehtosopimusten allekirjoittajina ovat Kunnallinen työmarkkinalaitos sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Kunta-alan unioni, Tekniikka ja Terveys KTN sekä Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö TNJ.

Tehyn ja sen alajärjestöjen jäseniin ei toistaiseksi sovelleta uusia määräyksiä, vaan heihin sovelletaan edelleen 31.1.2010 asti voimassa olleen kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen määräyksiä (KVTES 2007–2009). Tehyyn kuuluvien palvelussuhteen ehdoista sekä Tehyn aseman järjestämisestä koskevassa pöytäkirjassa (ns. Tehy-pöytäkirja) on sovittu Tehyn jäsenten palvelussuhteen ehdoista sekä vuosien 2010 ja 2011 palkankorotuksista.

KT ja pääsopijajärjestöt ovat tarjonneet Tehylle mahdollisuutta yhtyä uuteen KVTES:iin, mutta Tehy on toistaiseksi kieltäytynyt yhtymisestä.
5.1.2012 13:59
Lähetä sähköpostiin
Takaisin ylös