Yleistyöaika; 2 ja 3 viikon tasoittumisjakso

Yleistyöaikaa sovelletaan henkilöstöön, johon ei sovelleta muuta työaikaa. Säännöllinen työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja 38 tuntia 15 minuuttia viikossa.

Tässä työaikamuodossa työaika voi olla myös keskimäärin mainittu enintään kuuden viikon ajanjaksossa. Yleistyöajassa työaika voidaan järjestää myös liukuvaksi.
 
Yleistyöaikaesimerkit; 2 ja 3 viikon tasoittumisjakso​ ​
Esimerkki 1:  täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa​​
Esimerkki 2: ​ täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa​
Esimerkki 3:   täysi työaika, tasoittumisjakso 3 viikkoa​​
Esimerkki 4:   osa-aikainen (68,31%), tasoittumisjakso 3 viikkoa​​
Esimerkki 5:  täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa​​
Esimerkki 6: ​ täysi työaika, tasoittumisjakso 3 viikkoa​
Esimerkki 7:  täysi työaika, 2 arkipyhää, tasoittumisjakso 3 viikkoa​​
Esimerkki 8:  täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa​​
Esimerkki 9:  täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa​​
Esimerkki 10:  täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa​​
 

Esimerkki 1: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa 

​I viikko ​ma ​ti ​ke ​to ​pe ​la su​ yht. t​
Suunniteltu​ 9​ ​9 ​9 ​9 ​9 ​- ​- ​45
Tehty​ ​9 ​9 ​9 ​9 ​9 ​6 ​- ​51
Vrk-ylityö​ ​- ​- ​- ​- ​- ​- ​- ​-
II viikko​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
Suunniteltu​ ​6,25 ​6,50 ​6,25 ​6,25 ​6,25 ​- ​- ​31,50
Tehty​ 6,25​ ​8,25 ​6,25 6,25​ 6,25​ -​ ​- ​33,25
Vrk-ylityö​ -​ ​0,25 ​- ​- ​- ​- ​- ​0,25
​
​ ​ ​ ​ ​ ​
I viikko​ ​Tehdyt tunnit (51) - vrk-ylityö (0) - viikko-ylityöraja
(=vahvistettu viikkotyöaika 45 t) =
51 - 0 - 45 = 6 t viikoittaista ylityötä, josta
5 t -> 50 % ja 1 t -> 100 % ​ ​ ​ ​ ​ ​
II viikko​ 33,25 - 0,25 - 31,50 = 1,50 t -> 50 %​


Huom!  
Lauantaityökorvausta ei makseta I viikon 6 tunnilta, koska se ei ole säännöllistä työaikaa. Henkilö saa ko. 6 tunnilta ylityökorvauksen.

 

Esimerkki 2: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa,
I viikolla vuosilomapäiviä

I viikko ​ma ​ti ​ke ​to ​pe ​la su​ yht. t​
Suunniteltu​ VL​ ​VL ​VL ​8

​7,30
(7 t 18 min)

 ​- ​- ​15,30
Tehty​ ​VL ​VL ​VL ​10 ​7,30 ​5,00 ​- ​22,30
Vrk-ylityö​ ​- ​- ​- ​2 ​- ​- ​- ​-
II viikko​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
Suunniteltu​ ​8 ​8 ​8 ​8 ​6,25 ​- ​- ​38,25
Tehty​ 8​ ​8 ​8 8​ 6,25​ -​ ​- ​38,25
Vrk-ylityö​ -​ ​- ​- ​- ​- ​- ​- ​-
​
​
I viikko​
Tehdyt tunnit (22,30) - vrk-ylityö (2) - viikko-ylityöraja
(= säännöllinen viikko-ylityöraja olisi 38,25 t) =
22,30 - 2 - 38,25 = ei viikoittaista ylityötä​
II viikko​ ​38,25 - 0 - 38,25= ei viikoittaista ylityötä​ ​ ​ ​ ​ ​
 

Huom!  
Lauantaityökorvaus maksetaan I viikon 5 tunnilta, koska se on viikon säännöllistä työaikaa (sisältyy 38,25 tuntiin).

 

Esimerkki 3: täysi työaika, tasoittumisjakso 3 viikkoa,
I viikolla vuosilomapäiviä 

I viikko ​ma ​ti ​ke ​to ​pe ​la su​ yht. t​
Suunniteltu​ VL​ ​VL ​VL ​8
​7,30
(7 t 18 min)
 ​- ​- ​15,30
Tehty​ ​VL ​VL ​VL ​8 ​7,30 ​12 ​- ​27,30
Vrk-ylityö​ ​- ​- ​- ​- ​- ​4 ​- ​4
II viikko​ ​​Suunniteltu ja tehty 36,50 t ​ ​ ​
III viikko​ ​​Suunniteltu ja tehty 40 t ​ ​
​
​
I viikko​

Tehdyt tunnit (27,30) - vrk-ylityö (4) - viikkoylityöraja
(= säännöllinen viikkoylityöraja olisi
38,25 t) = 27,30 - 4 - 38,25 = ei muodostu viikoittaista ylityötä

vrk-ylityötä: lauantaina tehdyn 8 t:n jälkeen 4 tuntia
2 t -> 50 % ja 2 t -> 100 %


Huom!
Lauantaityökorvaus maksetaan 8 tunnilta, koska se on viikon säännöllistä työaikaa (sisältyy 38,25 tuntiin).

 

Esimerkki 4: osa-aikainen, työaika 68,31 %, tasoittumisjakso 3 viikkoa, 1 arkipyhä

I viikko ​ma ​ti ​ke ​to ​pe ​la su​ yht. t​
Suunniteltu​ 8​ ​4 ​8 AP
​-
 ​- ​- ​20
Tehty​ 8​ ​8 8 ​- ​- - ​- ​24
II viikko​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
Suunniteltu​ 7,03​ ​4 ​8 ​4 ​4 ​- ​- ​27,03
Tehty​ 7,03​ -​ 8​ 8​ 4​ -​ ​- ​27,03
III viikko​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
Suunniteltu​ 8​ ​6,13 ​8 ​4 ​- ​- ​- ​26,13
Tehty​ 7​ ​7,13 ​8 ​4 ​- ​- ​- ​26,13
​
​​​
Osa-aikainen:​ vko-ylityöraja tasoittumisjaksossa= 3 x 38,25 t =
114,75 t (kvtes 15 § 1 mom.) ja vrk-ylityöraja = 8 tai 9 t​​​
Tapauksessa:
osa-aikaisen säännöllinen työaika tasoittumisjaksossa
68,31 % x 114,75 = 78,39 t ja ap-vähennys 1 arkipyhältä 68,31 % x 7,65 t = 5,23 t, joten suunniteltava työaika olisi 73,16 t (73 t 10 min), mikä suunniteltu
Tehty yht.:​ 24 + 27,03 + 26,13 = 77,16 t (77 t 10 min)​
Korvaus:​ lisätyötä = 77 t 10 min - 73 t 10 min = 4 t (tunti-tunnista)​

 

Esimerkki 5: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa

I viikko ​ma ​ti ​ke ​to ​pe ​la su​ yht. t​
Suunniteltu​ 8​ ​9 ​7 ​9
​4
 ​- ​- ​37
Tehty​ ​8 10 ​8 ​10 ​8 ​- ​- ​44
Vrk-ylityö​ ​- ​1 ​- ​1 ​- ​- ​- ​2
II viikko​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
Suunniteltu​ ​- ​9 ​9 ​9 ​9 ​3 ½ ​- ​39 ½
Tehty​ -​ ​9 ​9 9 10 8​ ​- ​45
Vrk-ylityö​ -​ ​- ​- ​- ​1 ​- ​- ​1
​ ​
I viikko​
Tehdyt tunnit (44) - vrk-ylityö (2 -> 50 %) – viikko-ylityöraja (= vahvistettu viikkotyöaika 37) = 44 - 2 - 37 = 5 t -> 50 %​
II viikko​ 45 - 1 t (vrk-ylityö -> 50 %) – 39 ½ =
4,5 t (vko-ylityö) -> 50 %​
 

Huom! Lauantaina tehdyiltä 3,5 tunnilta la-korvaus.

 

Esimerkki 6: täysi työaika, tasoittumisjakso 3 viikkoa,
III viikolla sairauslomapäivä 

I viikko ​ma ​ti ​ke ​to ​pe ​la su​ yht. t​
Suunniteltu​ 8​ 9​ ​7 9
4
 ​ ​ 37​
Tehty​ 8​ ​10 8,25 ​9,75 8​ ​ ​44
Vrk-ylityö​ ​ ​1 ​0,25 ​0,75 ​ ​ ​ ​2
II viikko​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
Suunniteltu​ ​ ​9 ​9 ​7 ​9 ​5,5 ​ ​39,5
Tehty​ ​ 9​ ​8 ​8 ​10 ​8 ​2 ​45
Vrk-ylityö​ ​ ​ ​ ​ 1​ ​ ​ 1​
III viikko​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
Suunniteltu​ 9​ ​7 ​8,5 ​7,5 6,25​ -​ ​- ​38,25
Tehty​ 9,5​ ​8,75 ​9 ​8,75 SL​ -​ ​- ​36
Vrk-ylityö​ 0,5​ ​0,75 0,5​ 0,75​ -​ ​- ​- ​2,5

​
Korvaukset:​​

I viikko​

vrk-ylityö: 1 + 0,25 + 0,75 = 2 t -> 50 %

vko-ylityö: tehdyt tunnit – vrk-ylityö (2 t) - vko-ylityöraja
(= vahvistettu vko-työaika 37 t) = 44 - 2 - 37 = 5 t  -> 50 %​​​

II viikko
vrk-ylityö: 1 t -> 50 %
vko-ylityö: 45 t - 1 t - 39,5 t = 4,5 t -> 50 %
III viikko​

vrk-ylityö: 0,5 + 0,75 + 0,5 + 0,75 = 2,5 t -> 50 %

vko-ylityö: 36 t < 38,25 t -> ei viikkoylityötä​

 

Esimerkki 7: täysi työaika, 2 arkipyhää (pääsiäinen),
tasoittumisjakso 3 viikkoa 

I viikko ​ma ​ti ​ke ​to ​pe ​la su​ yht. t​
Suunniteltu​ 9​ 9​ ​8,5 8
AP
 -​ -​ 34,5​
Tehty​ 9​ ​10 9 ​8 -​ - -​ ​36
Vrk-ylityö​ -​ ​1 ​0,5 ​- -​ -​ -​ ​1,5
II viikko​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
Suunniteltu​ AP​ ​VP ​8,7 ​9 ​9 ​- -​ ​26,7
Tehty​ ​ 8​ ​8,7 ​9,5 ​10 ​- ​- ​36,2
Vrk-ylityö​ -​ -​ -​ 0,5​ 1​ ​ ​ 1,5​
III viikko​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
Suunniteltu​ 5,25​ ​8 ​9 ​8 8​ -​ ​- ​38,25
Tehty​ 5,25​ ​8 ​9 ​8 8 9​ ​- ​47,25
Vrk-ylityö​ -​ ​- -​ -​ -​ ​1 ​- ​1

 

Korvaukset:​ ​

I viikko​

​vrk-ylityö: 1 + 0,5 = 1,5 t -> 50 %

vkoylityö:
tehty työaika - vrk-ylityö - viikkoylityöraja
(vko-ylityöraja: suunniteltuun lisätään ap-lyhennys eli 34,5 + 7,65 = 42,15 t) = 36 - 1,5 - 42,15 = < 0
eli ei viikkoylityötä

lisätyö: ei lisätyötä

II viikko​

​vrk-ylityö: 0,5 + 1 = 1,5 t -> 50 %

vkoylityö:
tehty työaika - vrk-ylityö - vko-ylityöraja
(suunniteltu + ap-lyhennys) eli 26,7 + 7,65 = 34,35 t = 36,2 - 1,5 - 34,35 = 0,35 t -> 50 %

lisätyö: ylityöraja - lisätyöraja = 34,35 - 26,7 = 7,65 t
(tunti tunnista)

III viikko​

vrk-ylityö: 1 t (100 %) ks. vko-ylityö

vko-ylityö:
tehty työaika - vrk-ylityö (= 1 t) - vko-ylityöraja
(= 38,25 t) = 47,25 – 1 - 38,25 = 8 t, josta
5 t -> 50 % ja 3 t -> 100 %

lisätyö: ei lisätyötä

 

Esimerkki 8: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa, työvuoroluetteloon tehdään muutos saman viikon aikana
(perusteltu syy muutokseen) 

I viikko ​ma ​ti ​ke ​to ​pe ​la su​ yht. t​
Suunniteltu​ 8​ ​9 ​7 9​
4​
 ​- ​- 37​
Tehty​ 8​ ​9 ​8 8​ 4​ -​ ​- 37​
Vrk-ylityö​ -​ ​- ​- ​- ​- ​- ​- ​-
II viikko​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
Suunniteltu​ 5​ ​7 7​ ​8 9​ ​3,50 ​- 39,50​
Tehty​ 5​ ​9 7​ 6​ 9​ 3,50​ ​- 39,50​
Vrk-ylityö​ -​ ​- ​- ​- ​- ​- ​- ​-
​
​
I ja II viikko​
Työvuoroluetteloon tehty muutokset siten että kummallakin viikolla on tehty yhtenä päivänä 1 tunti enemmän kuin alun perin suunniteltu ja samalla toisesta päivästä alun perin suunnitellusta on vähennetty 1 tunti. Työvuoroluetteloon tehtävät +/-  muutokset on aina tehtävä samalla kertaa.
 
Vuorokautista ylityötä ei synny lainkaan, koska työnantajalla on oikeus perustellusta syystä muuttaa yksipuolisesti työvuoroluetteloa, jolloin vuorokautinen ylityöraja on muuttunut, mutta vrk-ylityörajat (max. 9 t) eivät ole kuitenkaan ylittyneet.
 
Viikoittaista ylityötä ei myöskään synny lainkaan, koska alun perin suunniteltu tasoittumisjakson ylityöraja säilyy samana.​

 

Esimerkki 9: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa, työvuoroluetteloon tehdään muutos tasoittumisjakson aikana(perusteltu syy muutokseen) 

I viikko ​ma ​ti ​ke ​to ​pe ​la su​ yht. t​
Suunniteltu​ 8​ ​9 ​7 9​
4​
 ​- ​- 37​
Tehty​ 9​ ​9 ​7 9​ 4​ -​ ​- 38​
Vrk-ylityö​ -​ ​- ​- ​- ​- ​- ​- ​-
II viikko​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
Suunniteltu​ 5​ ​7 7​ ​8 9​ ​3,50 ​- 39,50​
Tehty​ 5​ ​7 7​ 7​ 9​ 3,50​ ​- 38,50​
Vrk-ylityö​ -​ ​- ​- ​- ​- ​- ​- ​-
​
​
I ja II viikko​
Työvuoroluetteloon tehty muutokset siten, että I viikolla tehty yhtenä päivänä 1 tunti enemmän kuin alun perin suunniteltu ja samalla II viikon torstaipäiväksi alunperin suunnitellusta on vähennetty 1 tunti. Työvuoroluetteloon tehtävät + / – muutokset on aina tehtävä samalla kertaa.
 
Vuorokautista ylityötä ei synny lainkaan, koska työnantajalla on oikeus perustellusta syystä muuttaa yksipuolisesti työvuoroluetteloa, jolloin vuorokautinen ylityöraja on muuttunut, mutta vrk-ylityörajat (max. 9 t) eivät ole kuitenkaan ylittyneet.
 
Viikoittaista ylityötä ei myöskään synny lainkaan, koska alun perin suunniteltu tasoittumisjakson ylityöraja säilyy samana, kun viikoittaista ylityörajaa on I viikolla +1 tunti ja II viikolla -1 tunti. 
 

 

Esimerkki 10: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa, työvuoroluetteloon tehdään muutos tasoittumisjakson aikana (perusteltu syy muutokseen)

I viikko ​ma ​ti ​ke ​to ​pe ​la su​ yht. t​
Suunniteltu​ 8​ ​9 ​7 9​
4​
 ​- ​- 37​
Tehty​ 9​ ​9 ​7 9​ 4​ -​ ​- 38​
Vrk-ylityö​ -​ ​- ​- ​- ​- ​- ​- ​-
II viikko​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
Suunniteltu​ 5​ ​7 7​ ​8 9​ ​3,50 ​- 39,50​
Tehty​ 5​ ​7 7​ 7​ 9​ 7 ​- 42​
Vrk-ylityö​ -​ ​- ​- ​- ​- ​- ​- ​-
​
​
I ja II viikko​
Työvuoroluetteloon tehty muutokset siten, että I viikolla tehty yhtenä päivänä 1 tunti enemmän kuin alun perin suunniteltu ja samalla II viikon torstaipäiväksi alun perin suunnitellusta on vähennetty 1 tunti. Työvuoroluetteloon tehtävät +/– muutokset on aina tehtävä samalla kertaa.
 
Vuorokautista ylityötä ei synny lainkaan, koska työnantajalla on oikeus perustellusta syystä muuttaa yksipuolisesti työvuoroluet-teloa, jolloin vuorokautinen ylityöraja on muuttunut, mutta vrk-ylityörajat (max. 9 t) eivät ole kuitenkaan ylittyneet.
 
Alun perin II viikon ylityörajaksi on suunniteltu 39,50 t, mutta koska työvuoroluetteloon on tehty muutos perustellusta syystä, uudeksi ylityörajaksi I viikolle saatiin 38 (aikaisemmin 37) ja II viikolle 38,50 t (aikaisemmin 39,50).
 
Viikoittaista ylityötä syntyy II viikon lauantaina tehdyn 3,50 tunnin osalta.
 
II viikolla on konkreettisesti tehty kuitenkin
42 t - 38,50 t = 3,50 t korvattavaa ylityötä

3,5 t -> 50 %:lla korotettu tuntipalkka.
 

 

27.8.2012 12:40
Lähetä sähköpostiin
Takaisin ylös