På svenska In English Ekstranet Eksaitti
EtsiHaku
Haku
Asiasanat | Sivukartta
  • Etusivu
    • Mikä KT?
    • Ajankohtaista
    • Kunta työnantajana
    • SopimuksetTällä hetkellä valittu
    • Esimiehille
    • Työelämän kehittäminen
    • Yhteystiedot
EtusivuSopimuksetSopimuksia ja suosituksia työelämän kehittämiseksi
sv Tulosta pdf
  • KVTES
  • Opettajat
  • Lääkärit
  • Tekniset
  • Tuntipalkkaiset
  • Muusikot
  • Näyttelijät
  • Satamajäänmurtajat
  • Sopimuksia ja suosituksia työelämän kehittämiseksi
    • Yhteistoiminta
    • Työhyvinvointi
    • Henkilöstöjohtaminen, tuloksellisuus ja osaaminen
    • Muut
    • Kumotut tai kumoutuneet sopimukset ja suositukset
  • Sopimusjärjestelmä

Sopimuksia ja suosituksia työelämän kehittämiseksi

Välineitä työelämän kehittämiseen antavat kunta-alan suositukset ja sopimukset, joiden tavoitteena on parantaa työyhteisöjen toimivuutta, tuloksellisuutta, osaamista ja henkilöstön työhyvinvointia.
Sivun sisältö
Kunta-alan sopimukset ja suositukset on käyty läpi osapuolten yhteisessä työryhmässä.
 
Asiakirjoja on uudistettu ja vanhentuneita asiakirjoja kumottu. Alla olevat sopimukset ja suositukset ovat ajantasaisia. Yleiskirjeen 8/2009 liitteestä löytyy myös lista kumotuista ja kumoutuneista sopimuksista ja suosituksista.
 
Työelämän kehittämiseen liittyviä sopimuksia ja suosituksia on julkaistu Yhteistoiminta ja työelämän kehittäminen -kirjassa, joka ilmestyi vuonna 2009. Joistakin sopimuksista ja suosituksista on lähetetty KT:n yleiskirje.
Yhteistoiminta
  • Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskeva sopimus
  • Virka- ja työehtosopimus työsuojeluvaltuutetun irtisanomissuojasta ja työsuojeluvaltuutetun korvauksesta
  • Kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimus
  • Sopimus työsuojeluvaltuutetulle annettavasta vapautuksesta ja ansionmenetyksen korvaamisesta
 
Työhyvinvointi
  • Työssä tapahtuvaa häirintää ja väkivaltaa koskeva itsenäinen puitesopimus
  • Työperäistä stressiä koskeva keskusjärjestösuositus
  • Työhyvinvoinnin toimintalinjat ja hyvät käytännöt
  • Suositus päihdeasioiden käsittelemisestä kunnallishallinnossa
 
Strateginen henkilöstöjohtaminen, tuloksellinen toiminta ja osaamisen kehittäminen
  • Koulutussopimuksen mukaisen ruokailukustannusten korvauksen määrä
  • Koulutussopimuksen mukaisen ruokailukustannusten korvauksen määrä (2012)
  • Kunta-alan henkilöstöraporttisuositus
  • Tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus
  • Kunnallisen henkilöstön osaamisen kehittämistä koskeva suositus sekä työ- ja virkaehtosopimus ammattiyhdistyskoulutuksesta
  • Kuntapalvelujen strateginen toteuttaminen henkilöstöjohtamisen avulla
 
Muuta
  • Virka- ja työehtosopimus ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta
  • Sopimus etätyötä koskevan sopimuksen täytäntöönpanosta
 
22.9.2011 17:46
Lähetä sähköpostiin
Yleiskirjeet
  • Työelämää koskevien asiakirjojen uudistaminen (8/09)
  • Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta kunnissa (7/07)
  • Työperäistä stressiä koskeva keskusjärjestösuositus (14/08)
  • Palaute
  • Uutiskirje
  • RSS RSS
  • Ekstranet Eksaitti
  • Tilastot
  • Käyttöehdot
Takaisin ylös
​KT Kuntatyönantajat on kuntatyönantajien etujärjestö, joka edustaa Suomen kaikkia kuntia ja kuntayhtymiä. KT neuvottelee ja sopii kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset. Se on keskeinen työelämän tuloksellisuuden ja laadun kehittäjä.

KT Kuntatyönantajat
Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin 09 7711
Faksi 09 701 2239

 

 

Palvelulaitosten työnantajayhdistys PTY
Kuntatyönantaja-lehti
Kuntatyö
Kunnat.net
Kuntarekry