På svenska In English Ekstranet Eksaitti
EtsiHaku
Haku
Asiasanat | Sivukartta
  • Etusivu
    • Mikä KT?
    • Ajankohtaista
    • Kunta työnantajana
    • Sopimukset
    • Esimiehille
    • Työelämän kehittäminenTällä hetkellä valittu
    • Yhteystiedot
EtusivuTyöelämän kehittäminenTuloksellisuus ja tuottavuusTuloksellisuuskampanja
sv Tulosta pdf
  • Henkilöstöjohtaminen
  • Tuloksellisuus ja tuottavuus
    • Tuloksellisuuskampanja
      • Mitä tuloksellisuus on?
      • Tuloksellisuussuositus tiivistetysti
      • Tapahtumat
      • Videot
    • Tuottavuuden Pyöreä Pöytä
    • Palje-tutkimus- ja kehittämisohjelma
  • Osaamisen kehittäminen
  • Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa (ESR-hanke)
  • Työsuojelu ja työympäristö
  • Työhyvinvointi
  • Yhteistoiminta
  • Etätyö
  • Työ ja perhe
  • Sopimukset ja suositukset
  • Hyvät käytännöt

Tuloksellisuutta yhteistyöllä

KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt toteuttavat vuosina 2011–2014 yhteisen tuloksellisuuskampanjan. Sen tavoitteena on turvata kuntapalvelujen kilpailukyky ja laatu.
​

Sivun sisältö
KT:n, Jukon, Kunta-alan unionin, KTN:n ja TNJ:n yhteisellä kampanjalla edistetään palvelujen ja työelämän laatua sekä tuloksellisuutta työpaikoilla.
 
Kampanjan johtoryhmänä toimii kunta-alan pääneuvotteluryhmä.



Suositus ohjaa tuloksellisuusyhteistyötä

Kunta-alan tuloksellisuusyhteistyö perustuu KT Kuntatyönantajien ja palkansaajajärjestöjen kesken neuvoteltuun tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskevaan suositukseen (2008). Siinä määritellään kunnallisten palvelujen tuloksellisuus vaikuttavuus-, asiakas-, prosessi- ja henkilöstönäkökulmien avulla.
 
Kunta-alan tuloksellisuusyhteistyötä on tehty pitkäjänteisesti 1980-luvun lopulta lähtien.
 

Tuloksellisuutta edistetään monin keinoin

Tuloksellisuustavoitteet otetaan huomioon työelämän ja johtamisen kehittämisessä sekä soveltuvin osin osana sopimustoimintaa.
 
Sopimustoiminnassa yhtenä tavoitteena on tuloksellisuutta edistävien palkitsemis-, työaika- ja muiden palvelussuhteen ehtojen kehittäminen.
 
Työelämän kehittämisen tavoitteena puolestaan on tukea paikallista tuloksellisuusyhteistyötä. 
23.4.2013 12:00
Lähetä sähköpostiin
Ajankohtaista
  • Arjen innovaatiot ja yhteistoiminta - kunnan tekniikan avaimet tuloksellisuuden parantamiseen (Tiedote 17.5.2013)
Esitteet

​
Tuloksellisuus
-huoneentaulu (226 kt)


Esite tuloksellisuus-suosituksesta (285 kt)

Kunta.tv
  • Järvenpään kehitysjohtaja Minna Karhunen: Järvenpää esittelee jo tuloksia
  • JHL: Työhyvinvointi tuottaa parempia palveluita
  • Neuvottelupäällikkö Jorma Palola: Tuloksellisuus kunta-alan yhteiseksi tavoitteeksi
Suositukset
  • Tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus
Hyvät käytännöt
  • Tuottavuuden ja tuloksellisuuden kehittäminen
  • Palaute
  • Uutiskirje
  • RSS RSS
  • Ekstranet Eksaitti
  • Tilastot
  • Käyttöehdot
Takaisin ylös
​KT Kuntatyönantajat on kuntatyönantajien etujärjestö, joka edustaa Suomen kaikkia kuntia ja kuntayhtymiä. KT neuvottelee ja sopii kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset. Se on keskeinen työelämän tuloksellisuuden ja laadun kehittäjä.

KT Kuntatyönantajat
Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin 09 7711
Faksi 09 701 2239

 

 

Palvelulaitosten työnantajayhdistys PTY
Kuntatyönantaja-lehti
Kuntatyö
Kunnat.net
Kuntarekry