Verkostotyö on hyvä tapa kehittää henkilöstöjohtamista kunta-alalla. Kunnat ja kuntayhtymät voivat tulla mukaan KT:n verkostojen toimintaan.
Verkostot ovat kannustavia ja motivoivia oppimis- ja keskustelufoorumeja. Niissä syntyy uusia toimintamalleja ja yhteistyömuotoja.
Rahoitusta Tekesiltä ja Työsuojelurahastosta
Kunnat ja kuntayhtymät voivat hakea tukea työorganisaatioiden kehittämiseen esimerkiksi Tekesiltä. Tekesin työorganisaatioiden kehittämisen rahoituksella edistetään työelämäinnovaatioiden syntymistä suomalaisilla työpaikoilla.
Työelämäinnovaatioilla tarkoitetaan johdon ja henkilöstön yhteistoiminnassa toteuttamia muutoksia työpaikan työ-, organisaatio- ja johtamiskäytännöissä. Niiden tulee johtaa mitattavissa oleviin parannuksiin tuottavuudessa (tuloksellisuudessa) ja työelämän laadussa.
Kehittämisen kohteina voivat olla esimerkiksi
- työprosessit
- työn organisointi
- työmenetelmät
- työpaikan sisäinen ja ulkoinen toiminnallinen verkostoituminen
- henkilöstöä laajasti osallistavan kehittämis- ja innovaatiotoiminnan organisointi
- esimiestyö
- osaamisen johtaminen ja kehittäminen
- suorituksen arviointijärjestelmät
- palkitsemisjärjestelmät
- työaikajärjestelmät.
Työorganisaatioiden kehittämisen rahoitukselle ei ole erillisiä hakuaikoja vaan sitä voidaan hakea jatkuvasti.
Tukea voi hakea myös Työsuojelurahastosta. Työsuojelurahasto rahoittaa tutkimus-, kehitys- ja tiedotustoimintaa, joka parantaa työoloja ja edistää työyhteisöjen toiminnan turvallisuutta ja tuottavuutta.
22.9.2011 17:47