Yhteistoiminnalla parannetaan tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.
Yhteistoiminnan on toimintatapa, jolla työyhteisön asioita hoidetaan. Sen perustana on keskinäinen luottamus ja avoin vuorovaikutteinen ilmapiiri.
Välitön tai edustuksellinen yhteistoiminta
Yhteistoiminta voi olla sekä välitöntä että edustuksellista.
Yksittäistä työntekijää koskeva asia käsitellään työntekijän ja esimiehen välillä. Välitöntä yhteistoimintaa on myös yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluvien asioiden käsittely esimerkiksi työpaikkakokouksessa.
Edustuksellisessa yhteistoimintaelimessä käsitellään henkilöstöä laajasti tai yleisesti koskevia yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluvia asioita.
Kunta-alalla on oma yt-laki
Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa tuli voimaan 1.9.2007. Sen piirissä ovat kaikki kunnat ja kuntayhtymät. Laki korvasi yleissopimuksen yhteistoiminnasta.
Yt-laki on perusta työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan järjestämiselle kunnissa ja kuntayhtymissä. Yhteistoiminnan osapuolia ovat kunta työnantajana ja sen palveluksessa oleva henkilöstö, jonka edustajina toimivat luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai muu henkilöstön edustaja. Jokaisessa kunnassa on lisäksi oltava yhteistoimintaelin.
Mitkä asiat on käsiteltävä yhteistoiminnassa?
Yt-laissa on määritelty yhteistoiminnan vähimmäistaso.
Yhteistoimintamenettelyssä on ainakin käsiteltävä
- asiat, jotka koskevat henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työn organisoinnissa, kunnan palvelurakenteessa, kuntajaossa tai kuntien välisessä yhteistyössä
- taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvia irtisanomisia, lomauttamisia ja osa-aikaistamisia.
- palvelujen uudelleen järjestämisen periaatteita, jos asialla voi olla henkilöstövaikutuksia, kuten ulkopuolisen työvoiman käyttöä tai liikkeen luovutusta.
Markku
Roiha
työmarkkina-asiamies
+358 9 771 2360, +358 50 320 9748
Lauri
Niittylä
johtava työmarkkinalakimies
+358 9 771 2102, +358 50 320 9742
Matkapuhelin:
+358 50 320 9748
Sähköposti:
etunimi.sukunimi@kt.fi
Matkapuhelin:
+358 50 320 9742
Sähköposti:
etunimi.sukunimi@kt.fi
22.9.2011 17:47