Välineitä työelämän kehittämiseen
Työelämän kehittämisen tavoitteena on parantaa työyhteisöjen toimivuutta, tuloksellisuutta, johtamista, osaamista ja henkilöstön työhyvinvointia. Kehittämistyön kautta saadaan tietoa mm. siitä, miten työyhteisöjä johdetaan, miten yhteistyö toimii, miten osaamista ja palkitsemista kehitetään ja miten työelämän muutos työyhteisöissä koetaan.
Työelämän kehittämiseen voi saada tukea monelta taholta, esimerkiksi erilaisilta ohjelmilta (mm. Tykes, KESTO) ja projekteilta (mm. Kuntatyö 2010). Välineitä työelämän kehittämiseen antavat myös tuloksellisuutta, koulutusta, työhyvinvointia, työsuojelua ja henkilöstöjohtamista koskevat suositukset ja sopimukset.
Työelämää ja henkilöstöjohtamista voidaan kehittää myös verkostotyön avulla. Kunta-alalla toimii useita verkostoja, joiden kautta kunnat saavat tukea esimiestyölleen ja kuulevat muiden kuntien kokemuksista sekä hyvistä käytännöistä. Verkostot ovat avoimia kaikille kunnille ja kuntayhtymille.
10.2.2009
|
|
