Päättäjät työnantajan edustajina
Kunta-alalla työnantajan edustajia ovat virkamiesjohdon ja esimiesten rinnalla kuntien valtuustoissa ja hallituksissa toimivat luottamushenkilöt. He vaikuttavat päätöksillään siihen, minkälaista työnantaja- ja henkilöstöpolitiikkaa kunnassa harjoitetaan.
Kunnanhallitus edustaa kuntaa työnantajana ja vastaa usein myös käytännössä työnantaja- ja henkilöstöpolitiikasta. Valtuustossa linjataan työnantajapolitiikan strategiset tavoitteet, joiden pohjalta kunnanhallitus tekee henkilöstöpolitiikkaa koskevat päätökset. Käytännössä päättäjien linjaamaa henkilöstöpolitiikkaa toteuttavat esimiehet ja henkilöstöhallinto.
Hyvä työnantajapolitiikka on menestystekijä
Työnantajapolitiikalla vaikutetaan kunnan tulevaisuuteen sekä sen kykyyn ohjata toimintaa, pitää kiinni osaavasta henkilöstöstä ja kilpailla uudesta työvoimasta. Työnantajapolitiikka koostuu linjauksista ja pelisäännöistä, joiden mukaan kunnassa hoidetaan henkilöstöpolitiikkaa. Sen tavoitteina on tuloksellinen toiminta, kilpailukykyinen työnantajakuva ja oikeudenmukainen henkilöstöpolitiikka.
Henkilöstöpolitiikka on osa työnantajapolitiikkaa, ja henkilöstöpolitiikan tavoitteet perustuvat henkilöstöstrategiaan. Suunnitelmallinen ja johdonmukainen henkilöstöpolitiikka rakentaa luotettavaa kuvaa kunnasta työnantajana. Se edellyttää myös poliittisten päättäjien, virkamiesjohdon ja esimiesten saumatonta yhteistyötä.
10.6.2009
|
