Kuntatyönantaja 1/2010
Ilmestynyt 5.3.2010
Uudet sopimukset 2010–2011
Kunta-alan uudet virka- ja työehtosopimukset tulivat voimaan 1. helmikuuta. Ne ovat voimassa vuoden 2011 loppuun asti. Sopimusten palkantarkistukset muodostuvat samapalkkaisuuserästä ja tuloksellisuutta edistävästä paikallisesta järjestelyerästä. Korotuksia on kohdennettu erityisesti koulutetuille naisvaltaisille ryhmille. Korotuksista on sovittu ainoastaan vuodelle 2010. Lue tärkeimmistä muutoksista eri sopimusaloilla.
 Sopimukset 2010–2011 |
|
Kuntatyö kehittynyt myönteisesti
Kuntien ja kuntayhtymien henkilöstö kokee työsuhteensa pysyvyyden suhteellisen hyväksi taantumasta huolimatta. Kunta-alan työolobarometrin 2009 mukaan kuntia pidetäänkin edelleen vakaina työnantajina. Työpaikan kannustavuus, innovatiivisuus ja luottamus saivat muita työmarkkinasektoreita paremman arvosanan.
Kuntien ja kuntayhtymien työpaikoilla opitaan uusia asioita aiempaa enemmän. Syrjinnän ja eriarvoisen kohtelun kokemukset ovat vähentyneet huomattavasti. Barometrin haastattelut tehtiin syksyllä 2009.
Kunta-alan työolobarometri 2009 |
|
Oletko kuntatyönantajana varautunut rekrytointiin?
KT on mukana rakentamassa kuntatyönantajille tarjottavaa KuntaRekry-palvelua. Syksyllä 2010 valmistuva palvelu tarjoaa työvälineet kaikkeen henkilöstöhankintaan.
Oletko kuntatyönantajana varautunut rekrytointiin? |
|
Sisältö
- Pääkirjoitus, Markku Jalonen: Siedettävä ratkaisu
- Sopimukset 2010–2011 (pdf, 16 s, 1669 kt)
- Kunta-alan uudet sopimukset
- Järjestelyerät samapalkkaisuuden ja tuloksellisuuden edistämiseen
- KVTES-alueen palkankorotukset
- Tuloksellisuuden parantamista tuetaan
- Työelämän kehittäminen
- Luottamusmiesten asemaa parannettiin
- KVTES-sopimuksen tekstimuutokset
- Ruokapalveluhenkilöstö
- Perhepäivähoitajat
- Maatalouslomitus
- Opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus
- Teknisten sopimus
- Lääkärisopimus
- Tuntipalkkaisten sopimus
- Kuntatyö kehittynyt myönteisesti (pdf)
- Valtiolta tukea opettajien osaamisen kehittämiseen
- Ammatillisten koulutuksen opettajien kelpoisuuksiin tulossa muutoksia
- Kuntatyöntekijät eläkkeelle aiempaa vanhempina
- Oletko kuntatyönantajana varautunut rekrytointiin?
- Pelastustoimi tarvitsee aktiivista otetta kehittämistyöhön
- Urapolkusuunnittelu pelastuslaitosten käyttöön
- Työssä jaksamista halutaan tukea
- Kirjastojen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksiin muutoksia
-
|
|
|
