Kuntatyönantaja 3/2010
Ilmestynyt 9.6.2010
Tuloksellisuuserä toimii
Kunta-alan sopimuksiin sisältyvä paikallinen tuloksellisuuserä 1.9.2010 tukee kuntien tuloksellisuustyötä. Uutta on, että palkkauksellinen elementti on liitetty tuloksellisuutta parantavaan kehittämistoimintaan.
Järvenpäässä erää käytetään vastuualueittain toteutettaviin tuloksellisuushankkeisiin. Kuopiossa taas on menossa yksi koko organisaatiota ja koko henkilöstöä koskeva hanke.
 Tuloksellisuuserä toimii |
|
Palkkakilpailukyky on parantunut
Kuntasektorin suhteellinen palkkakilpailukyky parantui vuosina 2003–2008. Palkkaerot kaventuivat erityisesti asiantuntija-ammateissa. Tiedot ovat tuoreesta KT:n ja kunta-alan henkilöstöjärjestöjen selvityksestä.
Kuntasektorin palkkatasoa selvitettiin
|
|
Kuinka pidentää työuria kunta-alalla?
KT ja pääsopijajärjestöt ovat koonneet yhteen näkemyksiään toimenpiteistä, joita kunta-alalla tarvitaan työssä jatkamisen tukemiseen ja työurien pidentämiseen. Yhteiseen muistioon kootut toimenpiteet kehittävät johtamista, esimiestyötä ja työhyvinvointia sekä edistävät innovatiivisten työaikajärjestelmien käyttöä. Työterveyshuolto kytketään osaksi kunnan henkilöstöstrategiaa.
Kunta-alan vahvuuksia on edelleen kehitettävä |
|
Sisältö
|
|
|
