Työ ja perhe
Työmarkkinakeskusjärjestöt haluavat kannustaa myös isiä osallistumaan lastensa hoitoon ja tasata näin perhevapaiden käyttöä naisten ja miesten kesken.
Perhevapaiden kohdalla laki tarjoaa useita tapoja jakaa vapaita isän ja äidin kesken. Äitiys- ja isyysvapaan lisäksi kokoaikainen tai osittainen vanhempainvapaa sekä kokoaikainen, osittainen tai tilapäinen hoitovapaa tarjoavat monia mahdollisuuksia, joita voi hyödyntää perheen elämäntilanteeseen parhaiten sopivalla tavalla.
Lakimuutoksia vuoden 2007 alussa
Vuoden 2007 alussa tuli voimaan ns. perhevapaita koskevan lakipaketti. Isäkuukauden pitäminen tuli joustavammaksi. Äitiysrahaan sekä vanhempainrahaan tuli myös korotuksia.
Vanhemmat voivat jatkossa ajoittaa isäkuukauden joustavasti oman elämäntilanteensa mukaan. Jotta isät voisivat joustavasti pitää isäkuukauden, muutettiin myös lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon tuesta annettua lakia sekä lasten päivähoidosta annettua lakia.
Lakimuutoksilla tasataan yksittäisille työnantajille vanhemmuudesta aiheutuvia kustannuksia Päivärahan korottaminen parantaa korvausta, jota maksetaan työnantajalle äitiysvapaan palkan korvaukseksi. Myös työnantajien maksamat vuosilomapalkat korvataan jatkossa nykyistä paremmin.
Lisätietoa perhevapaista ja vuoden alussa tulleista lakimuutoksista mm. sosiaali- ja terveysministeriön sivuilla www.stm.fi sivustossa Perhe-etuudet ja palvelut.
Perhevapaasäännöksiin muutoksia
Työsopimuslain 4 luvun perhevapaasäännöksiin tuli muutoksia 1.7.2006, jotka koskevat äitiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitovapaan ilmoittamista. Elokuun alussa 2006 tulivat voimaan muutokset, jotka koskevat säännöksiä hoitovapaasta, tilapäistä hoitovapaasta ja osittaisesta hoitovapaasta.
Muutokset koskevat ottovanhempien hoitovapaaoikeuden, etävanhemman tilapäisen hoitovapaaoikeuden sekä vammaisen ja pitkäaikaissairaan lapsen vanhemman osittaisen hoitovapaaoikeuden laajentamista.
Kunnallisten viranhaltijoiden ja työntekijöiden oikeus perhevapaisiin määräytyy kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain ja työsopimuslain perusteella. Työsopimuslain 4 luvun säännöksistä ei saa poiketa työehtosopimuksella. Näin ollen tilapäisen hoitovapaaoikeuden ulottaminen myös etävanhempiin koskee suoraan lain nojalla myös kunnallisia viranhaltijoita ja työntekijöitä.
Kunnallisessa yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa on lisäksi eräitä määräyksiä perhevapaista ja niiden perusteella myönnettävistä palkkaeduista.
Lisätietoa lakimuutoksista on KT:n yleiskirjeessä 19/2006.
13.4.2010
|
Työsopimuslain perhevapaasäännösten muuttaminen
Perhevapaasäännöksiä tarkennetaan