Kunta-alan uudet virka- ja työehtosopimukset ovat voimassa 1.2.2010–31.12.2011. Sopimukset voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2011.
Uusiin virka- ja työehtosopimuksiin 2010–2011 kuuluvat
- kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
- kunnallinen opetusalan virka- ja työehtosopimus
- lääkärisopimus
- teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus
- tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus
- kunnallisten muusikkojen virka- ja työehtosopimukset
- pöytäkirja kunnallisen alan työelämän kehittämisasioita koskevista neuvotteluista.
Kustannusvaikutus
Sopimusten palkankorotukset kohdistuvat vuodelle 2010. Sopimusratkaisu nostaa kunta-alan työvoimakustannuksia vuonna 2010 keskimäärin 0,9 %. Palkantarkistukset muodostuvat kaikkiin sopimuksiin sisältyvästä järjestelyerästä samapalkkaisuuden edistämiseksi 1.2.2010 sekä paikallisesta tuloksellisuutta edistävästä järjestelyerästä 1.9.2010.
Muut mahdollisesti sovittavat palkantarkistukset voivat tulla voimaan aikaisintaan 1.5.2011 ja niistä neuvotellaan keväällä 2011.
Sopimusten soveltamisalat
Virka- ja työehtosopimusten allekirjoittajina ovat Kunnallinen työmarkkinalaitos sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Kunta-alan unioni, Tekniikka ja Terveys KTN sekä Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö TNJ.
Tehyn ja sen alajärjestöjen jäseniin ei toistaiseksi sovelleta uusia määräyksiä, vaan heihin sovelletaan edelleen 31.1.2010 asti voimassa olleen kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen määräyksiä (KVTES 2007–2009). Tehyyn kuuluvien palvelussuhteen ehdoista sekä Tehyn aseman järjestämisestä koskevassa pöytäkirjassa (ns. Tehy-pöytäkirja) on sovittu Tehyn jäsenten palvelussuhteen ehdoista sekä vuosien 2010 ja 2011 palkankorotuksista.
KT ja pääsopijajärjestöt ovat tarjonneet Tehylle mahdollisuutta yhtyä uuteen KVTES:iin, mutta Tehy on toistaiseksi kieltäytynyt yhtymisestä. Asiasta neuvotellaan edelleen.
Tehy-ratkaisu
28.6.2010
