Paikallinen sopiminen Kunta-alalla on joustava sopimusjärjestelmä, jossa kunnat ja kuntayhtymät voivat tietyin edellytyksin paikallisesti sopien poiketa valtakunnallisten virka- ja työehtosopimusten määräyksistä. Valtakunnallisin virka- ja työehtosopimuksin sovitaan palkoista, työajoista ja muista palvelussuhteen ehdoista. Sen jälkeen kun sopimusoikeutta vuonna 1993 pääsopimuksella siirrettiin paikalliselle tasolle, kunnat ja kuntayhtymät ovat voineet tehdä paikallisia virka- ja työehtosopimuksia, joilla poiketaan valtakunnallisten sopimusten määräyksistä. Sen lisäksi kunnallisissa virka- ja työehtosopimuksissa on lukuisia sopimusmääräyksiä, joihin sisältyy mahdollisuus paikallisesti sopia asioista toisin. Paikallista sopimista tarvitaan, vaikka valtakunnallisissa sopimuksissa on pyritty ottamaan huomioon erilaisten kuntatyönantajien tarpeet. Kuntien ja kuntayhtymien taloudellinen asema, niiden tuottamat palvelut ja palvelujen järjestämistavat vaihtelevat niin, ettei kaikkia kuntien välisiä eroja voida ottaa huomioon valtakunnallisissa sopimuksissa.   Opas kuntatyönantajalle Kunnallisen työmarkkinalaitoksen vuonna 2009 julkaisemassa oppaassa "Paikallinen sopiminen kunta-alalla" selostetaan kunta-alan sopimusmääräyksiin ja lainsäädäntöön perustuvia paikallisen sopimisen tapoja ja annetaan ohjeita asioista, jotka tulee ottaa huomioon paikallisia sopimuksia tehtäessä. Opas on päivitetty toukokuussa 2009. 8.6.2009

Julkaisut   Paikallinen sopiminen kunta-alalla (julkaistu 2009)  Tarve ja luottamus edistävät paikallista sopimista – tutkittuja kokemuksia (julkaistu 2008) Tutkimukset Tutkittuja kokemuksia paikallisesta sopimisesta (18.11.2008) Paikallisesta sopimisesta myönteisiä kokemuksia (Uutinen 27.2.2008)   Tutkimuksen tulokset   Tutkimuksen graafit Sopimukset   Kunnallinen pääsopimus Sopimus osapuolista ja neuvottelumenettelystä Aiheeseen liittyvää Työelämän kehittäminen