Henkilöstömenoissa säästäminen
Talouden tasapainottaminen ei onnistu kunta-alalla puuttumatta henkilöstömenoihin. Kuntatyönantaja pitää parhaana vaihtoehtona säästöjä, jotka on saatu aikaan paikallisesti sopien. Niillä voidaan parhaiten ottaa huomioon paikalliset tarpeet ja välttää lomautuksia.
Taloutta voi tervehdyttää myös rakenteellisin toimin organisoimalla töitä uudelleen ja pyrkimällä toiminnallisesti kestäviin tuloksiin. Henkilöstömenoja voidaan karsia myös käytännön esimiestyöllä.
 Säästetään henkilöstömenoissa – Kuntatyönantajan 2/2009 opas henkilöstömenojen säästöihin
- Tarve paikallisiin säästöihin kasvaa
- Säästöjä kohdentaen vai juustohöylällä?
- Työtehtävien muuttaminen
- Työajat toiminnan mukaan
- Millä hinnalla teetät työtä?
- Palkkausjärjestelmien yhteensovittaminen
- Paikallinen sopiminen
- Lomarahan vaihto vapaaksi
- Lomauttaminen
- Opetustoiminnan sopeuttaminen talouteen
Älä tuhlaa työaikaa! – Kuntatyönantajan 3/2009 teemasivut
- Mikä on työaikaa?
- Opettajan työaika tehokkaaseen käyttöön!
- Yleistyöaika vai jaksotyö?
 Tehtävien ja työnjaon muutokset – Opas terveydenhuollon ja työelämän kehittämiseen
5.5.2010
|
