KT palvelee kuntatyönantajia Kunnallinen työmarkkinalaitos neuvottelee ja sopii kunnallista henkilöstöä koskevat valtakunnalliset virka- ja työehtosopimukset. KT on myös kunta-alan työmarkkinakeskusjärjestö, joka edustaa kuntia ja kuntayhtymiä tulopoliittisissa neuvotteluissa sekä tupo-työryhmissä. Sopimusneuvottelujen ohella KT:n tärkeimpiin tehtäviin kuuluu työelämän laadun, tuloksellisuuden ja yhteistoiminnan kehittäminen. KT on antanut suosituksia työhyvinvoinnin edistämiseen, hyvään henkilöstöjohtamiseen ja tuloksellisuuteen. Yhteistoiminnasta, henkilöstön koulutuksesta ja työturvallisuudesta on sovittu yhdessä kunta-alan palkansaajia edustavien pääsopijajärjestöjen kanssa. Kunnallinen työmarkkinalaitos hoitaa myös kuntatyönantajien kansainvälistä edunvalvontaa EU:ssa. KT:n edunvalvontapalveluja Tulopoliittiset sopimukset Virka- ja työehtosopimukset Suositukset ja sopimukset yleisistä palvelussuhdeasioista, tuloksellisuudesta ja työelämän laadusta  Yhteistoiminta-asiat  Työsuojeluasiat  Työelämän kehittäminen  Vaikuttaminen työelämää koskevaan lainvalmisteluun  Kuntatyönantajien edunvalvonta EU:ssa  Keskusneuvottelut  Työtuomioistuinasiat  Työvoimakustannusten seuranta  Virka- ja työsuhdeneuvonta  Lausunnot, koulutus ja lainopillinen neuvonta  Asianajotehtävät työtuomioistuimessa  Viestintä Kuntatyönantaja-lehti www.kuntatyonantajat.fi ja www.kommunarbetsgivarna.fi -verkkopalvelut Julkaisut 13.10.2009

Aiheeseen liittyvää Sopimukset Työelämän kehittäminen  Työelämä Kuntatyönantaja