Ulkomainen työvoima
Työelämän kansainvälistyminen ja työvoiman saatavuusongelmat lisäävät ulkomaisen työvoiman tarvetta myös kunnissa. Työvoiman on arvioitu vähenevän Suomessa 300 000 henkilöllä vuoteen 2030 mennessä. Kansainvälistyminen ja globalisaatio lisäävät ihmisten liikkumista maasta toiseen ja myös Suomi tulee jatkossa vastaanottamaan yhä enemmän maahanmuuttajia ja ulkomaista työvoimaa.
Ulkomaisella työvoimalla on paljon annettavaa suomalaiselle työelämälle. Kielitaidon ja erilaisten kulttuurien tuntemuksen lisäksi he rikastuttavat suomalaista työelämää ja vahvistavat työpaikkojen osaamista ja kilpailukykyä.
Kuntien palveluissa maahanmuuttajataustaisista työntekijöistä on erityistä hyötyä, sillä vaatimukset erilaisten kulttuurien ja kielten osaamisesta tulevat kasvamaan monikulttuurisuuden lisääntyessä. Esimerkiksi vanhustenhuollossa tai terveydenhuollossa on suuri etu, jos työntekijä pystyy palvelemaan maahanmuuttajataustaista asiakasta tämän omalla kielellä.
23.1.2007
|
Tietoa yhdenvertaisuudesta ja syrjinnästä