De kommunalt anställda ger vitsordet 8 för arbetslivskvaliteten. Detta framgår av arbetsmiljöbarometern för kommunsektorn 2011 som nyss kommit ut. Barometern publiceras av kommungruppen vid Arbetarskyddscentralen.
De kommunalt anställda bedömde att deras arbetshälsa i det närmaste förblivit oförändrad. Vitsordet de gett för sin arbetslivskvalitet har knappast alls förändrats sedan 2010 och det avviker inte heller från situationen för alla löntagare.
År 2011 gav de kommunalt anställda ett högre vitsord än de övriga sektorerna när de tillfrågades om anställningstryggheten och hur sporrande och innovativt klimatet är på arbetsplatsen.
Däremot fick kommunsektionen lägre vitsord när de anställda bedömde hur deras resurser räcker till för arbetets krav. Inom kommunsektorn fanns det även fler som upplevde att arbetet är psykiskt och fysiskt tungt än inom övriga sektorer, men deras andel har minskat jämfört med 2010.
Kompetens och yrkesskicklighet värnas
Enligt barometern är deltagandet i utbildning som arbetsgivaren bekostar fortfarande på en hög nivå. Också möjligheterna att upprätthålla och utveckla den egna kompetensen och yrkesskickligheten är goda inom kommunsektorn. Det samma gäller möjligheterna att delta i utvecklingen av verksamheten på arbetsplatsen.
Arbetsmiljöbarometern för kommunsektorn 2011 visar att tre fjärdedelar av de kommunalt anställda har utvecklingssamtal och att 84 procent har möjlighet att delta i utvecklingen av verksamheten på arbetsplatsen. De anställdas arbetsförmåga ombesörjs som en helhet.
De kommunala arbetsplatserna upplevs som säkra
I arbetsmiljöbarometern ombads personalen också bedöma den ekonomiska recessionens inverkan på arbetsplatsen. Av de kommunalt anställda som svarade bedömde 73 procent under svarstiden (september–oktober 2011) att den ekonomiska recessionen medför små eller knappt skönjbara men för arbetsplatsen. Förväntningarna har ändrats i negativ riktning under året 2011.
Arbetsmiljöbarometern för kommunsektorn sammanställs årligen, nu för 18:e gången. Den grundar sig på arbetsmiljöbarometern 2011 som arbets- och näringsministeriet beställt av Statistikcentralen tillsammans med ett tilläggsurval från kommunsektorn. För barometern intervjuades 658 kommunalt anställda per telefon.
Bjarne
Andersson
sakkunnig, arbetslivsutveckling
+358 9 771 2348, +358 50 320 9731
Markku
Roiha
arbetsmarknadsombudsman
+358 9 771 2360, +358 50 320 9748
Mobiltelefon:
+358 50 320 9731
E-post:
fornamn.efternamn@kt.fi
Tilläggsuppgifter:
Betjänar också på svenska
Mobiltelefon:
+358 50 320 9748
E-post:
fornamn.efternamn@kt.fi