Social- och hälsovårdsministeriet har utfärdat en förordning som innehåller en förteckning över exempel på lätta arbeten som är lämpliga för unga arbetstagare. Förordningen gäller unga personer som har fyllt eller samma år fyller 14 år.
En ung person i denna ålder kan anställas för sådant lätt arbete som inte är skadligt för hans eller hennes hälsa, utveckling eller skolgång.
Andra faktorer att beakta är
- arbetsförhållandena och arbetsmiljön
- arbetets krav
- det ansvar som arbetet medför och
- den fysiska och psykiska belastningen.
Endast en del av alla arbeten är lämpliga
för unga personer
Som lätta arbeten som är lämpliga för unga personer klassificeras till exempel
- olika assisterande kontorsarbeten
- försäljning
- uppträdanden
- assisterande arbeten inom industrin, lagerarbeten
- utdelning av tidningar och reklam
- mediearbete (skrivning, redigering, information och annat mediearbete)
- assisterande uppgifter i inkvarterings- och förplägningsrörelser.
Till exempel städningsarbeten får en ung person utföra endast om att man i arbetet inte hanterar ämnen eller redskap som kan orsaka risk eller men för hälsan.
Under sommarferierna får den unga personen arbeta högst halva ferietiden och under pågående skolarbete får han eller hon anställas endast tillfälligt eller i kortvarigt arbete.
Vissa arbeten är helt och hållet förbjudna för personer under 18 år. Sådana arbeten är till exempel de där man hanterar farliga ämnen eller utför arbetet ensam eller där det finns en uppenbar risk för olycksfall eller våld.
SHM fastställde också en förordning om arbeten som är farliga för arbetstagare under 18 år.
De ungas trygghet måste värnas
En ung person som fyllt 15 år och fullgjort sin läroplikt får anställas i ett fast arbetsförhållande. Han eller hon får som arbetstagare själv ingå, säga upp och häva sitt arbetsavtal. När det gäller personer under 15 år kan vårdnadshavarna eller den unga själv med vårdnadshavarnas tillstånd ingå arbetsavtal.
Kommunen måste slå vakt om de ungas trygghet i arbetet: de unga ska bli introducerade i arbetet och arbetet ska övervakas omsorgsfullt.