Nätverksarbete är ett bra metod för utveckling av personalledningen inom kommunsektorn. Kommunerna och samkommunerna kan delta i KT:s nätverksverksamhet.
Nätverken är sporrande och motiverande inlärnings- och diskussionsforum. Där föds nya verksamhetsmodeller och samarbetsformer.
Finansiering från Tekes och Arbetarskyddsfonden
Kommunerna och samkommunerna kan ansöka om understöd för utvecklingsprojekt av arbetsorganisationerna hos Tekes. Genom Tekes finansiering av arbetsorganisationsutveckling främjas arbetslivsinnovationer på arbetsplatserna i Finland.
Med arbetslivsinnovationer avses förändringar i arbets-, organisations- och ledningspraxis som resultat av samarbete mellan ledningen och personalen. Innovationerna bör leda till mätbara förbättringar i produktiviteten (resultaten) och arbetslivskvaliteten.
Utvecklingsmål kan vara till exempel
arbetsprocesserna
organiseringen av arbetet
arbetsmetoderna
den interna och externa nätverksbildningen
organiseringen av utvecklings- och innovationsverksamhet som engagerar personalen i stor omfattning
chefsarbetet
kompetensledningen och kompetensutvecklingen
systemen för prestationsutvärdering
belöningssystemen
arbetstidssystemen
Det finns inga särskilda ansökningstider för finansieringen av arbetsorganisationsutveckling, utan finansiering kan sökas kontinuerligt.
Understöd kan också sökas hos Arbetarskyddsfonden.
Arbetarskyddsfonden finansierar forskning, utveckling och information som syftar till bättre arbetsförhållanden och ökad säkerhet och produktivitet på arbetsplatserna.
22.9.2011 17:48