Läkare och tandläkare vid hälsocentraler och sjukhus
Enligt § 10 mom. 1 i allmänna delen i LÄKTA 2012–2013 höjs den ordinarie lönen under semester för läkare och tandläkare vid hälsocentraler och sjukhus med det procenttal man får när man beräknar hur många procent de åtgärds- och besöksarvoden samt arvoden för intyg och utlåtanden enligt läkaravtalet som betalats för ordinarie arbetstid under föregående kvalifikationsår utgör av den ordinarie lön som betalats för samma tid. Semesterersättning beräknas på samma lön.
Semesterersättningen, som betalas när anställningen upphör, beräknas på de arvoden och den ordinarie lön som betalats under det kvalifikationsår då anställningen upphör.
Tillämpningsanvisning
1.
Bestämmelsen gäller också husläkare och de icke lönesatta läkare och tandläkare vid hälsocentraler och sjukhus på vilka läkaravtalet tillämpas.
2.
Också under sparad ledighet betalas lön som beräknats enligt ovan.
3.
Uträkning
När semesterlönen räknas ut används den ordinarie lön som betalats under föregående kvalifikationsår och LÄKTA-enliga arvoden (åtgärdsarvoden, besöksarvoden och arvoden för intyg och utlåtanden) som betalats under ordinarie arbetstid/under dagtid för husläkare.
I beräkningen beaktas inte arvoden som betalats under kliniskt mertidsarbete eller jour eller arvoden som baserar sig på lokala avtal.
Om anställningen har börjat efter 1.4 under pågående kvalifikationsår blir det ingen förhöjning av semesterlönen på grund av arvoden, eftersom det under det föregående kvalifikationsåret inte har betalats sådana arvoden i samband med denna anställning. Om anställningen däremot har börjat under samma kvalifikationsår som den avslutas inräknas denna arvodesbaserade höjning i semesterersättningen, eftersom det vid beräkningen ska användas den betalda ordinarie lönen inklusive de betalda arvodena under det kvalifikationsår då anställningen upphör.
4.
Semesterpenning
Vid beräkning av semesterpenningen görs samma höjning som ovan (allmänna delen, § 10 mom. 2).
5.
Utbytesledighet
Semesterpenningen kan bytas mot ledighet enligt § 25 i allmänna delen. Till läkaren betalas under utbytesledigheten den ordinarie lönen, och andelen semesterpenning som byts ut mot ledighet dras av enligt tillämpningsanvisningarna i § 25. På beräkningen av semesterpenningen tillämpas § 10 mom. 2.
Veterinärer och studerande
Semesterlön och semesterersättning
I § 10 mom. 3 i allmänna delen sägs att om den uppgiftsrelaterade lönen för en legitimerad veterinär är lägre än grundlönen för en veterinär som är heltidsanställd som hygieniker, betalas under veterinärens semester denna hygienikergrundlön plus eventuellt ett arbetserfarenhetstillägg, som beräknats på denna lön. Semesterersättning beräknas också på denna lön.
Till veterinärmedicine studerande betalas under semester ovan nämnda hygienikergrundlön minskad med 15 % plus eventuellt ett arbetserfarenhetstillägg, som beräknats på denna lön. Semesterersättning beräknas också på denna lön.
Semesterpenning
Semesterpenningen för en legitimerad veterinär räknas på lönen enligt § 9 mom. 1 i allmänna delen inklusive ett eventuellt arbetserfarenhetstillägg, som räknats ut på denna lön.
Semesterpenningen för en veterinärmedicine studerande beräknas på den studerandes egna ordinarie lön.
Se även
4.6.2012 9:00